RECRUITMENT 新卒・第二新卒採用情報 募集要項

エンジニア職

ビッグデータ×テクノロジーカンパニーとして未来を創っていきます。
クラウドプラットフォーム事業を主軸に、あらゆるサービスと連携しながら、カスタマーサクセスを実現し続けます。
弊社は「企画・開発」から「顧客への提供・アフターフォロー」まで、すべてを自社でサービスを展開しています。
開発では、自社の主力となる商品・サービスの企画・設計・開発をリードし、新たなITサービスを創り出すエンジニアを募集しています。
ビッグデータを活用し、市場・顧客を捉え、AIやブロックチェーンをはじめとした最先端のテクノロジーから、新たなビジネスを創出することを求めています。

【自社サービスの設計開発】
まずはプログラミングやテスト工程からのスタートとなります。
将来的には以下の業務を担って頂きます。
・コア技術におけるアプリケーションの設計、開発〜保守・運用
・パートナー企業との折衝
・開発プロセスの効率化、自動化
※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており（70％）、
コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。
※数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、１プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

新卒採用：2026年3月までに4年制大学・大学院・高等専門学校・専門学校・短期大学を卒業/修了予定の方。第二新卒採用：新卒入社した会社を１～３年内で退職された方を第二新卒枠として同時に募集しています。（学歴・学部・学科不問）

210,000円／月
※エンジニア職かつ院卒の場合、240,000円／月
※エンジニアは次年度から、基本給＋企画開発手当

【賞与】年2回（８月・２月）、【昇給・昇格】年1回

扶養手当・通勤手当・企画開発手当・営業手当・役割手当・単身赴任手当・コールセンター手当

東京、札幌、福岡
※上記拠点および上記以外の地方在住者の在宅勤務相談可

9:00～17:30（休憩1h、時間外勤務あり）

※土・日・祝、年末年始、その他会社が指定する日
※年間121日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり

■育児・介護支援関連
・育児休業制度
・介護休業制度
■慶弔見舞金関連
・結婚、出産、入学祝金、傷病、災害見舞金など7種類
■レクリエーション関連
・契約保養施設
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・福利厚生倶楽部
■財産形成関連
・社員持株会
・財形貯蓄制度
■自己啓発・能力開発関連
・資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を支給）
■その他
・フラワーメッセージ